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    企業(yè)文化

    • 分類(lèi):關(guān)于祥旭
    • 發(fā)布時(shí)間:2019-05-11 00:00:00
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    概要:
    概要:
    詳情
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    員工作風(fēng)
    奮斗:湖北祥旭人要做自己的發(fā)動(dòng)機,始終把自己當做一群創(chuàng )業(yè)者,爭先恐后不斷設定更高工作目標。今天的最好表現,是明天的最低要求;具體工作上,有人負責我配合、沒(méi)人負責我擔當,遇到困難我沖鋒;客戶(hù)服務(wù)上,以客戶(hù)滿(mǎn)意為結果導向,積極主動(dòng)為客戶(hù)解決問(wèn)題。
    擔當:不失職、不瀆職,大事當前,不回避、不隨波逐流,主動(dòng)請纓、敢于碰硬,勇挑重擔、迎難而上,既有敢為天下先的勇氣和魄力,也有完成任務(wù)的能力和素質(zhì)。
    創(chuàng )新:對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境、互爭雄長(cháng)的競爭對手,創(chuàng )新是我們活下去的辦法。產(chǎn)品要創(chuàng )新、品牌要創(chuàng )新、推廣要創(chuàng )新、機制要創(chuàng )新; 服務(wù)要創(chuàng )新、決策要創(chuàng )新、用人要創(chuàng )新、文化要創(chuàng )新;管理、組織、 考核、激勵、領(lǐng)導力,統統要創(chuàng )新。唯有創(chuàng )新,才能實(shí)現行業(yè)標桿。
    協(xié)作:祥旭人必須是一群人一條心,干成一件大事,我們大力弘揚內外部的協(xié)作、一線(xiàn)與管理層的協(xié)作、市場(chǎng)與技術(shù)的協(xié)作、銷(xiāo)售與服務(wù)的協(xié)作,共同創(chuàng )造良好的生存空間,共享價(jià)值鏈利益。
     
     
    質(zhì)量文化
    精湛布置、精細施工、精誠服務(wù)、精益求精
    湖北祥旭全面貫徹精湛布置、精細施工、精誠服務(wù)、精益求精的“四精”質(zhì)量方針,落實(shí)質(zhì)量管理、質(zhì) 量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的管理文化。
     
    精湛布置是質(zhì)量之源:通過(guò)高超的專(zhuān)業(yè)知識和施工經(jīng)驗,根據嚴格規范的設計施工方案,設計布置出安全可靠的方案和組織系統。
    精細施工是質(zhì)量之術(shù):精細的工藝、精準的工作,精確的控制。
    精誠服務(wù)是質(zhì)量之器 :以客戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨,精誠之至,真心誠意為客戶(hù)著(zhù)想,全心全意為客戶(hù)服務(wù)。
    精益求精是質(zhì)量之魂:按照每一處的施工質(zhì)量要求,做好每一項工作,力求盡善盡美,不斷為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
     
    同時(shí)運用ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系“三 標一體”國際管理體系認證,全面落實(shí)以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量促發(fā)展,以質(zhì)量保成功的指導方針,唯有以 工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,才能使公司獲得更大成功。
     
     
    安全文化
    以“精、嚴、細、實(shí)、恒”落實(shí)“敬畏生命、以人為本”
     
    圍繞安全管理“工亡是底線(xiàn),重傷是紅線(xiàn)”的原則,堅守底線(xiàn),不碰紅線(xiàn),靠實(shí)責任,狠抓落實(shí),確保安全標準化的推行、風(fēng)險管控的構建與隱患的排查治理,同時(shí)定期進(jìn)行“安全十查”:查安全思想、查安全責任、查安全制度、查安全措施、查安全防護、查設備設施、查教育培訓、查操作行為、查勞動(dòng)防護用品使用、查傷亡事故處理。
     
    精:通過(guò)精心的安全策劃,精準的任務(wù)部署以及精簡(jiǎn)的流程設計,來(lái)實(shí)現從管理理念到流程建設, 最后高效實(shí)施的管理思想。
    嚴:我們必須具有更加嚴明的紀律和嚴厲的管理機制,在抓安全工作就要動(dòng)真碰硬,特別是各級管理人員要敢于當“鐵面包公”,有效保障安全各項目標指標的實(shí)現。
    細:由點(diǎn)到面持續深入推進(jìn),切實(shí)解決具體問(wèn)題、突出安全教育培訓問(wèn)題,進(jìn)一步解決現場(chǎng)管理基礎性和源頭性問(wèn)題,推動(dòng)全面工作,提升本質(zhì)安全水平。
    實(shí):強化抓落實(shí)的責任擔當,各項工作盯住不放、一抓到底,針對重點(diǎn)問(wèn)題咬住不放,不徹底解決絕不松手,充分發(fā)揮職能部門(mén)監管作用,督促抓好落實(shí),形成管理長(cháng)效機制。
    恒:要有持之以恒態(tài)度抓好日常安全管理工作,要認真分析問(wèn)題背后的原因責任,有效傳導壓力,倒逼整改落實(shí),促進(jìn)管理水平提升。
     
     
    廉潔文化
    把準清廉脈搏,筑牢廉潔陣地
     
    全體湖北祥旭員工要自覺(jué)把自我的人生價(jià)值取向與企業(yè)的價(jià)值取向統一起來(lái),弘揚正氣,增強憂(yōu) 患意識和危機感,珍惜發(fā)展機遇,努力提升企業(yè)的核心競爭力。要有正氣之風(fēng),加強企業(yè)作風(fēng)廉潔建 設,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
     
    祥旭廉潔教育理念:固本培元,以文化人。教育之根本是提高思想認知,以廉潔文化建設為引領(lǐng),培廉土、植廉根、育廉苗、開(kāi)廉花、結廉果,奏響廉政文化最強音。
    祥旭廉潔監督理念:監督就是關(guān)愛(ài)。權力失去監督就會(huì )心態(tài)失衡、行為失范、道德失準,監督既是需要,更是關(guān)愛(ài)。
    祥旭廉潔自律理念:干凈干事。干干凈凈做人,實(shí)實(shí)在在干事,乃立身之本、成事之基,也應成為人生的精神信條和追求。
     
    回首湖北祥旭歷經(jīng)10年的發(fā)展,正因為有前一輩祥旭人勵精圖治、奮發(fā)有為、清正廉明的作為,才有了我們今天的榮譽(yù)。新一代祥旭人應堅持廉潔治企,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,發(fā)揚勤儉節約樸實(shí)的精神,將企業(yè)帶向更輝煌的未來(lái)。
     
     
    社會(huì )責任
    扶貧助學(xué)顯擔當,圓夢(mèng)學(xué)子情意濃
     
    捐資助學(xué):2013年以來(lái),先后向社會(huì )捐贈超千萬(wàn)余元,資助貧困學(xué)生800余名,讓貧困學(xué)子圓夢(mèng)清華、北大。
    捐資助教:2023年1月,向湖北工業(yè)大學(xué)捐贈500萬(wàn)元,用于學(xué)校綜合事 業(yè) 發(fā) 展,助力高校人才培養。
    校企合作:先后與中國建筑科學(xué)研究院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究院、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢大學(xué)巨成結構股份公司共同成立了“建筑工程技術(shù)協(xié)同創(chuàng )作中心”。
    鄉村振興:2022年,累計捐款400余萬(wàn)元,積極展開(kāi)“四好一美獻愛(ài)心、助力鄉村振興”物資捐贈活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)助力鄉村振興。
    防疫抗災:2020年,在疫情沖擊下,積極響應政策,捐款捐物累計180余萬(wàn)元,緩解了物資短缺的燃眉之急。
    擁軍事業(yè):2023年3月,本心集團董事長(cháng)吳世軍代表集團全體人員向武漢市關(guān)愛(ài)退役軍人基金捐贈100萬(wàn)元。
     
     
    湖北祥旭堅持以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì ),熱心參與公益事業(yè),在創(chuàng )造企業(yè)經(jīng)濟效益的同時(shí),也為社會(huì )作出了貢獻。我們堅信,社會(huì )責任是企業(yè)不可或缺的重要組成部分。我們主動(dòng)投身捐資助學(xué)、扶助殘疾人就業(yè)、精準扶貧、鄉村振興、關(guān)愛(ài)退役軍人等公益活動(dòng)。未來(lái),我們將繼續履行社會(huì )責任,與社會(huì )各界共同推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展,為創(chuàng )造更加美好的明天而努力。
     
     

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